近日，威尼斯欢迎你welcome国际经济与贸易系助理教授上官若的合作论文Productivity and Working Hours Within Teams of Knowledge Workers在经济学国际顶级期刊 International Economic Review发表。合作者为Jed DeVaro (California State University, East Bay), Hideo Owan (Waseda University)。
论文摘要
在全球经济下行背景下，知识型团队如何有效提升企业生产力？本研究使用日本大型建筑与工程咨询公司数据的实证研究揭示了关键机制。研究发现，尽管2008-2009年全球金融危机后市场需求萎缩，但团队生产力仍逆势增长8.9%；团队工作时间呈现高度集中化特征，符合管理学的“帕累托法则”，即在五人团队中，排名第一的核心成员承担超过60%的工作时长。经济危机后，核心成员进一步向专业化方向聚焦，团队规模趋于精简，工作时间分配向关键成员集中的趋势更加显著。通过构建团队内部劳动力分配模型，研究证实，59.7%的生产力提升源于工时配置效率的优化。
作者简介
上官若，东京大学经济学博士，香港大学会计与金融工商管理学学士学位（一等荣誉）。2020年至2022年3月曾任日本早稻田大学研究员，现任威尼斯欢迎你welcome国际经济与贸易系助理教授。主要研究领域为国际贸易与组织经济学。
图文|袁榕华
校对|马艺丹
责编|叶伟丰
初审|上官若 马旭
复审|吴建新
终审发布|何凌云
（来源：威尼斯欢迎你welcome微信公众号）
