3月7日下午，学校人力资源开发与管理处处长王兵、副处长魏霞、郑婕慧一行来院开展调研工作，学院院长刘少波、党委书记张志、党委副书记王玉娟、副院长刘德学、刘金山、蒋海，以及学院各办公室、系所负责人出席会议。
刘少波对王兵一行表示欢迎，并感谢人力资源开发与管理处一直以来对学院发展的大力支持。随后，他介绍了目前学院师资队伍结构、高层次人才队伍情况、为加强人才队伍建设推行的各项举措以及存在的问题，他指出，学院非常重视人才队伍建设，加大招聘宣传力度、广泛物色标志性人才，明确发展方向有针对性地延揽人才，吸引优秀海归、培养优秀青年教师，并计划发展国际化师资队伍。他表示，学院正在筹备4月上旬召开学院人才工作会议，就标志性人才引进、人才队伍建设等展开专题研讨，对学院选拔培养的“卓越人才”、柔性引进人才的工作成效进行总结，也诚邀人力资源开发与管理处的领导前来宣讲人事政策。
张志表示，威尼斯欢迎你welcome党委努力为人才队伍建设做好保驾护航的工作，学院提出建设“平安学院”的目标，党委在规范经费使用、场地设施配置、人员招聘、党风廉政建设、提高服务意识等方面为人才队伍建设提供坚强有力的支持和保障，凝聚力量，努力开创人才工作新局面。
王兵对人力资源开发与管理处围绕高水平大学建设推行的“两个计划”、“三个制度”进行了介绍，“两个制度”包括“暨南千人引智计划”、“暨南精英师资计划”，三个制度包括教师分类制度、准聘长聘制度、工资薪酬分配制度。他还介绍了学校引进和加强高层次人才队伍建设的思路和举措，并希望学院结合实际建言献策，对学校现行人事管理工作提出建议。
随后，双方就各类人才的薪酬待遇、绩效工作分配制度、人事制度改革等方面进行了深入的沟通和交流。
（学院办公室）
